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Coordinateur.trice socioculturel.le

       

La MJC – MPT d’Hérouville, association loi 1901 est située au coeur d’un quartier prioritaire Politique de la Ville (quartier des Belles Portes) à Hérouville St Clair. Elle est gérée par un Bureau bénévole de coordination qui se réunit chaque semaine pour incarner à sa manière une direction collégiale sous l’impulsion du Conseil d’Administration qui définit les orientations.
La MJC propose des activités de Loisirs pour tous, qu’elle développe autour de 5 secteurs : Forme et Santé, Danse, Musique, Activités créatives adultes, Activités enfants. Les activités sont proposées sous la forme hebdomadaire ou trimestrielles et sous la forme de stages ponctuels.
La MJC compte 750 adhérents. Elle emploie 9 salariés et travaille avec 13 salariés de structures partenaires

Elle recherche un.e Coordinateur.trice Socioculturel.le

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, en lien avec les bénévoles, les salariés, les adhérents de l’Association, le coordinateur assure la coordination de la MJC en développant les projets et les activités de la structure, dans le respect des valeurs de l’Education Populaire :

MISSIONS

En liens avec les instances de la MJC :

Assemblée générale
Préparation de l’AG annuelle en lien avec le secrétariat (convocations, ODJ, rédaction du rapport d’activités, préparation du power point de présentation…)
Rédaction du compte rendu

Conseil d’Administration
Accompagnement du CA dans la formalisation du projet associatif
Préparation de la réunion de CA en lien avec le secrétariat (convocations, ODJ. Préparation des dossiers à traiter)
Rédaction du compte rendu

Bureau
Préparation et participation aux réunions de coordination hebdomadaires
Mise en oeuvre des orientations et des décisions du Bureau
Répartition des tâches de chacun en fonction des dossiers et dans le respect des échéances demandées
Rédaction des comptes rendus de réunions
Suivi opérationnel des décisions du Bureau

Accompagnement et gestion des activités :

Participation à la réflexion sur les nouvelles activités
Organisation de la rentrée : inscriptions, plannings des salles en relation avec le service Jeunesse,
coordination des plannings spécifiques (activités ponctuelles, activités mensuelles)
Co-animation des réunions de rentrée et de préparation d’événements
Rédaction des comptes rendus de réunion
Rédaction et suivi des demandes de subventions (CAF, Appels à projets)

Gestion des ressources humaines:

Participation au recrutement des professeurs et de animateurs.
Participation à la gestion des contrats de travail.
Coordination et suivi de l’organisation du temps de travail de chaque salarié.
Coordination des congés de l’équipe administrative.
Gestion des formations des animateurs, de la médecine du travail.
Mise en place et participation aux entretiens annuels avec tous les salariés.
Tuteurat du service civique.

Relations avec les usagers en lien avec le secrétariat :

Médiation avec les usagers dans les conflits parents/professeurs notamment
Interlocutrice des parents et adhérents pour des renseignements, réclamations
Organisation des plannings, des expositions, des portes ouvertes, des spectacles de fin d’année
Coordination, organisation d’événements en interne et des participations aux événements de la ville (fêtes des bénévoles et fête des communautés)

Gestion de projets :

Conception de projets d’actions socioculturelles
Développement de partenariats sur le territoire, suivi et participation

Gestion de la communication :

Définition d’une stratégie de communication
Mise en place d’actions de communication : conception et réalisation des documents de communication de la MJC (carte de voeux, affiches, flyers, plaquette, Newsletters), gestion du site internet, des panneaux lumineux de la Ville, des infos sur infolocales.fr
Rédaction des communiqués de presse
Liens avec les correspondants de presse
Organisation de la diffusion de la communication avec les salariés

Profil et qualités requises :

  • Connaissance du fonctionnement associatif et du champ de l’animation socio-culturelle
  • Connaissances du territoire
  • Disponibilité, autonomie, sens de l’écoute, capacité d’adaptation
  • Sens de la relation et de l’accueil
  • Capacité d’analyse
  • Capacité rédactionnelle
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur

Conditions d’embauche :

Temps partiel : 25h/semaine
Formation : BPJEPS ou DJEPS
Débutant accepté
Type de contrat : CDI
Indice 300 de la Convention Collective de l’Animation
Salaire brut mensuel : 1354.28 brut/mois pour 25h/semaine
Travail possible en soirée et week-ends
Prise de poste : le 7 septembre 2020
Clôture des candidatures : mercredi 26 août 2020 inclus

Candidature à transmettre à Carlos de Santiago, Président de la MJC d’Hérouville
direction.mjcmpt14@orange.fr et mjc.14herouville@orange.fr

Pour télécharger l’offre d’emploi : Ici

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